5月8日，公司党委副书记刘凤影、人才招聘指导中心主任陈宝凤一行赴beats365亚洲版官网走访调研。公司领导班子成员、各年级辅导员参加会议。

公司党委书记刘荫梅围绕“包保”工作责任制落实情况进行介绍，重点说明就业工作“立体帮扶”的办法和措施。公司党委副书记赵丽明围绕公司就业工作整体情况、面临的困难与解决措施、下一步工作思路几个方面对公司2025届毕业生就业工作进行阶段性汇报。

陈宝凤对公司的就业工作提出指导意见：一是强化“招生-培养-就业”联动，提升专业人才培养质量，加强与相关企业精准对接；二是努力提升本科考研率，目前公司本科考研率还有较大提升空间，公司应积极探索有效方法和策略，助力员工实现升学；三是加强实习基地与就业紧密关联，通过加强实习基地建设与管理，提升实习向就业岗位的转化力度。校人才招聘指导中心副主任赵天明就公司招生与就业工作提出具体建议：一是扩充公司用人单位信息库，实现精准对接；二是将招生宣传与就业工作紧密连接，充分展示公司的特色与优势，提升公司品牌影响力，吸引优质生源。

刘凤影对汇报给予肯定并提出指导意见，一是持续落实“一把手”工程、完善“全员包保”责任制，全院教师将就业意识融入育人环节；二是打好就业基础，建立从低年级起的联动培养机制，帮助员工提前适应职场需求，实现能力培养与就业市场的精准衔接；三是强化精准就业指导，通过分阶段规划、行业动态解析等，做好考研、考公、求职等不同需求员工的指导，助力员工实现高质量就业。

本次调研为公司下一步的人才招聘工作指明了方向，公司将进一步强化就业指导服务，拓宽就业渠道，全力推动公司毕业生高质量充分就业。（beats365亚洲版官网供稿）